|
|
金秋时节，硕果累累。11月20日，这是让绵阳市市场监管局全体干部职工难以忘怀的日子！这一天，全国精神文明建设表彰大会在京隆重举行，绵阳市市场监管局喜获全国文明单位荣誉称号！这一荣誉的取得，是绵阳市市场监督管理局自觉站位全市高质量发展大局，攻坚克难，砥砺奋进获得的最高褒奖。 绵阳市市场监管局于2019年1月16日正式挂牌成立。成立以来，绵阳市市场监管局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把文明创建工作摆在突出位置,在思想上提高政治站位，在行动上以创建全国文明单位为抓手，主动对标全国文明单位测评体系，全面提高干部职工的整体文明程度和综合素质，创建工作结出了丰硕成果。 抓基础 强保障 高起点构建文明创建新格局 “优环境、强质量、严监管、保安全、建队伍、争一流。”成立之初，绵阳市市场监管局按照市委书记刘超的批示精神，把强化精神文明建设，凝聚干部职工合力作为开启市场监管新征程，检验改革成效的基础性工作来抓。 政治挂帅，思想先行。市局成立了由局党组书记、局长陈兴刚任组长，分管副局长任副组长，各科室、直属单位负责人为成员的精神文明建设领导小组；制定了创建规划，对创建工作进行长期谋划，明确工作目标、创建内容、实施步骤和创建措施,统筹推进文明创建工作；建立健全了《机关内部管理制度》《员工行为规范》《党支部规范主题党日活动管理办法》等38项机关制度，形成了创建文明单位的长效机制。 局党组把加强职工思想道德建设作为开展全国文明城市创建的重点，为文明单位建设奠定了坚实的思想基础。强化党组“头雁效应”，举办19期培训班和市场监管大讲堂，建设了职工阅览室•心灵驿站，结合支部主题党日活动每年至少开展2次学习分享会、读书沙龙、微党课等活动；坚持“三会一课”制度,通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课等方式，学习会、报告会、交流会等形式开展学习教育；落实《新时代公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，通过举办道德大讲堂、加强“四德建设”、培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚等活动,倡导干部职工讲文明话、做文明事、当文明人。 为了确保任务落实，创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查,及时总结和分析工作落实情况,督促认真落实创建责任,并将文明创建工作列入绩效考核,列入年度总体目标，进一步强化了全局上下参与创建的使命感和责任感， 同时，市局结合政风行风评议，公开投诉举报电话，公开廉政纪律，实行特邀监督员制度，采取召开座谈会、发放意见表等形式征求意见，使文明创建工作做到了热情不减，氛围不淡,力度不衰。 抓党建 强队伍 高标准建设文明单位新形象 在文明创建工作中,绵阳市市场监管局认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，通过创新党建载体，开展形式多样的创建活动，不断为文明单位创建引入新鲜“活水”。 开展争先创优活动。以争创“五好党支部”“3+2”示范党支部为先进党支部标准，在支部层面评选出“红旗党支部”；在科室层面评选出“党员先锋模范岗”；在党员层面评选出“先锋模范党员”，提振干部职工干事创业的精气神。 开展 “抓落实作表率”专题活动。共开展专题研讨17场，做实“不为不办找理由，只为办好想办法”载体，对标浙江省衢州市市场监督管理局为先进，进一步寻找思想差距，班子成员共检视问题48条，340余名党员检视问题近千条，向基层、企业等发放征求意见表200份。 开展机关党风廉政建设活动。贯通运用监督执纪“四种形态”，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。系统梳理廉政风险点，排查科室（单位）风险点381个，个人风险点616个，建立科室（单位）防控措施276条，建立个人防控措施540条。全面清理公务员、事业人员在社团和企业兼职兼薪情况，331名干部职工积极开展自查与承诺践诺活动，主动接受驻局纪检组和机关纪委监督。对成立以来选拔的33名科级领导干部、晋升职级37名干部均开展了人事档案核查和征求党风廉政意见工作，有力促进了党风廉政建设。 开展机关文化建设活动。发挥机关支部、工会、妇联等组织作用，开展“我和我的祖国”演讲比赛、庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、壮丽七十年 奋进新时代大型成就展；利用建党、建军、国庆等重要时间节点组织各支部参观王右木纪念馆、黄继光纪念馆等革命教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因；投入专项经费150余万元，组建书法、绘画、摄影等11类兴趣活动小组，展示干部职工风采，活跃机关文化生活，弘扬优秀传统文化，增强机关的凝聚力、向心力与亲和力。 开展文明遵纪守法活动。坚持开展“遵纪守法户”“五好家庭”等评比活动。共制定普法任务120余项，开展市场监管大讲堂进行法治培训5期，会前学法46次，取得了良好的社会效应。2019年被省全面依法治省委员会办公室、省司法厅联合表彰为“全省‘七五’普法中期先进单位”。 开展“文明细胞”创建活动。每年10月中旬组织一次文明科室创建活动，严格创建标准和程序，各科室都积极、主动参与到“文明科室”创建工作中。每年开展“文明家庭”评选活动，推荐职工家庭入选市妇联、市文明办“最美家庭”。打造机关“文明长廊”，聘请专业团队，打造从一楼至五楼政治型、学习型、服务型、和谐型、廉洁型机关文明文化长廊。 如今，在绵阳市场监管局，市场监管文化与文明创建已经实现有机结合，文明精神渗透到机关文化的每个细节，成为干部职工干事创业的不竭动力。 抓成效 争一流 高质量扩大文明创建成果 以创建文明单位为载体，绵阳市市场监管局抓住文明单位创建与业务工作“结合点”，通过实践来树立市场监管文明形象，通过成绩来检验文明单位创建成果。 扎实开展扶贫工作。派出驻村干部12名，联系帮扶3个村，从政策咨询、技能培训、资金扶助等多方面入手，因村施策，投入近180万元，用于产业发展、基础设施建设等，近年来，分别被被省委、市委评为脱贫攻坚先进集体。 开展志愿服务活动。组建志愿服务队、青年突击队和党员先锋队。用好全国志愿服务信息系统，建立健全志愿者注册登记等机制，登记率达到100%。先后到社区、学校、帮扶村开展志愿服务和帮扶活动120余次，在直属单位深化志愿服务站点建设，扩大志愿服务在基层的力度和强度。以“疫情防控”“公筷使用”“移风易俗”等为主题，开展形式多样的志愿者活动，引导干部群众树立科学、健康、卫生的生活方式。 开展公益宣传活动。坚持传统宣传与新兴媒体相结合，围绕市场监管职能，每年在绵阳城区主要街道、路口进行社会主义核心价值观公益广告宣传3万余次，拍摄《女子工商所》《寻找仙海的沉香》等微电影，开办微博、微信公众号、抖音视频等，进一步营造文明宣传氛围，取得了良好社会效果。 开展“文明细胞”创建活动。每年10月中旬组织一次文明科室创建活动，严格创建标准和程序，各科室都积极、主动参与到“文明科室”创建工作中。每年开展“文明家庭”评选活动，推荐职工家庭入选市妇联、市文明办“最美家庭”。打造机关“文明长廊”，聘请专业团队，打造政治型、学习型、服务型、和谐型、廉洁型机关文明文化长廊。 一年以来，绵阳市市场监管局以企业和群众需求为导向，不断优化措施、提高效率。压缩企业开办时间，全市市场主体总量突破35万户；开展“万户大帮扶”行动，帮扶小微企业1.7万家；深化“政银合作”，帮助5700余户小微企业和个体工商户贷款逾41亿元。 一年以来，绵阳市市场监管局聚焦防控重点，打赢疫情防控战！开展放心舒心消费环境建设，持续优化营商环境！建设智慧农贸市场，开启智慧监管新格局！连续三年质量考核保持A级，深入实施质量强市战略！ 一年以来，绵阳市市场监管局多次获得市委市政府和省局主要领导肯定性批示，市局先后获得国家级“全国市场监管系统先进集体”“全国纤维质量监督工作先进单位”以及“食品安全A级单位”“知识产权工作目标完成优秀单位”等荣誉；市局局行政审批窗口被绵阳市政府评为建设服务型政府先进单位、市政务服务大厅窗口工作先进单位，被绵阳市妇联评为“三八红旗集体”，2020年被绵阳市妇联评为“绵阳市巾帼文明岗”；2019年被人力资源和社会保障部、国家市场监管总局表彰为“全国市场监管系统先进集体”。 经过文明精神的洗礼，绵阳市场监管人的步伐愈发铿锵有力！ 百尺竿头更进步，中流击水正当时！回顾过去，绵阳市市场监管局将精神文明建设与队伍建设相结合、与服务地方经济社会相结合、与市场监管事业发展相结合，取得了显著成效；展望未来,绵阳市市场监管局将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，内强素质，外树形象，不断推进文明建设工作上台阶！（黄博） (本站编辑丨徐强) 转载需注明来源：市监观察（www.scscjgb.com） |