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7月2日上午，四川省纤维检验局举办技术岗位人员“导师制”培养座谈会，正式全面启动“导师制”培养工作。副局长（主持工作）赵斌、副局长文勇出席座谈会，全体导师和学员，办公室、质量技术科、计量设备科、检测中心负责人参加了会议。会议由党委副书记吴巧玲主持。 座谈会上局领导宣布了首批导师名单及结对名单，并为9名入库导师颁发了聘书。导师代表和学员代表纷纷表态发言，从不同角度诠释了对自己角色的理解、对“导师制”培养工作的理解，并一致表示将从高从严要求自己，抓住此次机会携手前进、共同成长。 赵斌在总结讲话中指出，局领导班子高度重视干部队伍建设，选派专业能力强、工作经验丰富的资深技术人员作为导师，通过导师带学员的方式，切实提高学员的综合素质和专业能力。技术岗位人员“导师制”培养工作的启动是四川省纤维检验局切实提升技术岗位人员专业技能，创新技术后备人才培养模式，推动纤检事业发展的一个重要举措。赵斌从为什么、教什么、学什么、怎么教与学四个方面对我局“导师制”培养的具体实施进行了全面解释，并提出三个方面的要求：一是导师要充分发挥“传帮带”的作用，充分运用自身阅历深厚、工作实践经验丰富的优势，制定好培养计划，毫无保留地传授给学员，帮助学员快速成长。二是学员们要珍惜跟随导师学习的机会，认真努力地学习，虚心向导师请教，主动与导师沟通。三是要严格考核，及时掌握教学情况，总结经验，改进不足，提升教学实效。通过导师制的实施，进一步加快技术岗位人员的培养步伐，为四川省纤维检验工作长远发展提供有力的人才保障和智力支撑。
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