|
|
文｜戴若冰 学习烹调与营养的李洁（化名），被学校安排到一家国际连锁酒店实习，而所谓实习就是“一整筐一整筐地搬碗碟，一整桶一整桶地倒垃圾，一整盆一整盆地端泔水！”李洁最终选择了“跑路”。(2月24日《新华每日电讯》) 学习烹调与营养的实习生，有的被安排洗碗碟、倒垃圾、端泔水；有的被安排在酒店前台值班；有的被安排在客房部工作。如此专业不对口的“实习”，毫无益处。李洁“跑路”，情有可原；换作是我，我也不干。 其实，李洁遭遇的这种牛头不对马嘴的“实习”，不少职校学生都经历过。媒体曾有报道，学旅游管理专业的被安排去酒店做保洁；学公路运输管理的被安排去快递公司分拣快递；学建筑的、学语言文学的、学艺术的、学护理等专业的被安排去公司拧螺丝…… 从事旅游管理与保洁有多大关系?从事公路运输管理与分拣快递有多大关系?如果说，搞建筑与拧螺丝还沾丁点边儿，但搞语言文学与拧螺丝沾边儿吗？搞艺术与拧螺丝沾边儿吗？做护理与拧螺丝沾边儿吗？恐怕连边儿都沾不上。这种现象表明，涉事职校和企业都没有把职校生的实习真正当回事儿。 或许，涉事学校和企业会说，学生实习的目的本来就包括培养学生吃苦耐劳的品质。但是我请问，世界上有哪一项工作不能培养吃苦耐劳的品质呢？三百六十行，行行皆辛苦。任何工作都需要兢兢业业，都需要付出努力，都能培养吃苦耐劳的品质。 大家知道，实习的主要目的是让学生理论联系实际，是让学生把所学专业的理论知识与工作实践结合起来，换言之，实习就是为了巩固所学的专业知识。因此，学校决不能让学生去做那些与所学专业压根儿无关的“实习”，不能不管专业是否对口，把学生交给企业就算数；接收实习生的企业也应当满足实习生理论联系实际的需求，不能不管专业是否对口，随便给个岗位就了事。凡事要得公道，打个颠倒。假如，你就是新闻中那个学习烹调与营养的李洁，企业不让你进厨房学烹调、学营养搭配，只让你成天洗碗碟、倒垃圾、端泔水，你会作何感想？ 李洁最终选择了“跑路”，除了实习专业不对口，还因为实习单位把实习生当成“廉价劳动力”。新闻中说，李洁的实习工资是每月2200元，而相同岗位正式员工是每月8000元。实习生的实习工资还不足正式员工月薪的三分之一。这种低薪酬是与相关规定不符的。《职业学校学生实习管理规定》第17条规定：“接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。”照此计算，李洁的实习工资不止2200元,而李洁每月2200元，令人心寒。其背后的涉事学校和企业有无瓜葛，相关监管部门应该查一查。当然，对那些无视规章，根本不给实习工资的企业，教育和劳动监察部门更应介入，责令纠正，并予以相应的处罚。 (本站编辑丨徐强) 转载需注明来源：市监观察（www.scscjgb.com） |