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文｜戴若冰 四川航空官方微博发文：4月10日下午，有网友微博发布信息，一名公司员工于2015年在其个人社交媒体上发布不当言论。对此，我们高度重视，并于第一时间展开调查。经核实，此人确为公司员工，于2021年8月入职，其不当言论发表于大学期间。公司现已将此人做停职处理，涉事人员目前正接受相关部门调查。(4月11日 中国新闻网) 发表不当言论，尽管事发于6年之前，但纸包不住火，四川航空这名飞行员还是脱不了爪爪。显然，停职只是第一步，如果，其不当言论性质的确严重，那么，这名飞行员丢饭碗则在所难免了。早知今日，何必当初！ 发表不当言论的飞行员，最终将受到怎样的处罚，自有党纪国法裁定，且按住不表。我以为，现在需要追问的，有以下几个问题。 第一，既然这名飞行员是在2015年读大学期间，在其个人社交媒体上发布不当言论的，那么，他就读的大学为什么能让其顺利毕业？ 不要说是全日制大学，就是全国高教自考，专科、本科毕业时也有政审这个环节，若发现自考生发表过不当言论，肯定是拿不到毕业证的。当年，飞行员就读的大学是怎么政审的呢？对其发表不当言论，是全然不知，还是另有隐情？需要深挖细查，给公众一个说法。希望涉事高校千万不要以“不知情”来搪塞。 第二，发表不当言论的飞行员2021年8月入职时，四川航空的人事部门是怎么把牢用人关口的呢？希望涉事公司千万不要以“不知情”来搪塞。航空公司有没有重文凭轻品行倾向？ 一个在大学期间就发表不当言论的年轻人，入职快满一年了，他平素的表现如何，公司关注过没有，发现过什么问题没有？这次，如果不是有网友微博报料，这名有“问题”的飞行员能被发现吗？ 国家培养一名合格的飞行员确实很不容易。但是，一个思想品德不合格的人，即便他的飞行技能再强，再高超，也是万不可用的。 目前,涉事飞行员正接受相关部门调查。我多么希望调查结果是“事出有因，查无实据”。但无论结果如何，我们的社会都应当引起重视，培养人才和使用人才，都务必注重“德才兼备”，尤其要把“德”摆在首位。
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