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“我们今年计划招募超过7000名员工。截至今年3月，四川市场00后员工占比45%，05后员工占比2.5%。 2022年四川市场预计开设30家新餐厅，计划发展近700名大学生成为后继值班主管，并将他们纳入到'青年无限量-学生人才培养计划'中进行培养” 今日，在四川麦当劳启动招聘周活动上，四川麦当劳总经理路红明发布了今年学生青年人才培养计划及全年计划招募员工人数。 据了解，今年全国招聘周期间，麦当劳推出全新的学生青年人才培养项目，打造多样的职业发展路径，支持年轻人快速成长。学生青年人才培养项目整合了麦当劳内部年轻员工发展项目以及与外部校企合作的项目，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划和现代学徒制项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。随着该项目的正式上线，未来将为快速发展的麦当劳中国每年储备超过15000名餐厅管理人才。 活动现场，四川麦当劳与开展部分合作的乐山职业技术学院工商管理专业主任、乐山市职业教育研究中心秘书长彭瑶瑶，四川财经职业学院工商管理学院刘瑶，四川信息职业技术学院数字经济学院王晓康院长一起共同探讨新《职业教育法》对校企合作的机遇与挑战，通过推行“现代学徒制”等多样化办学模式，帮助年轻人提升就业能力，支持他们在毕业后顺利走上各自职业发展道路。 在讨论中，大家提到，新《职业教育法》中首次强调要发挥企业的重要主体作用，把企业开展职业教育的情况纳入企业社会责任报告。同时，新《职业教育法》也多措并举推进企业办学，落实企业在职业教育中的主体地位，这对今后开展校企合作奠定了重要指引作用。 近年来，四川麦当劳持续与川内各高校开展各类型的校企合作，为众多在校大学生提供各类实习就业岗位。在《新职教法》的指导意见下，四川麦当劳将进一步与高校深化校企合作模式，联手培养新零售高质量人才。目前四川麦当劳合作院校的现代学徒制班的学生在餐厅值班主管中占比35%。 应聘者可以通过全新上线的全景式餐厅体验，沉浸式地感受麦当劳餐厅的日常工作，更可一键投递简历。（麦文） (本站编辑丨徐强) 转载需注明来源：市监观察（www.scscjgb.com） |