小学行政人员直聘高级教师

2009年11月，在签订聘用(聘任)合同3个月后，中山市石岐区岐江小学李润芳等4名教师的职务待遇突然由“小学高级教师”降为“小学一级教师”，而同时，该校5名行政人员则由“小学一级教师”直聘为“小学高级教师”。

李润芳称学校违规暗箱操作，从2009年12月至今，她们先后到市教育局投诉信访、向人事争议仲裁委员会提起仲裁申请、向法院提起诉讼，诉请法院裁决学校续聘她们为高级教师，并按照高级教师职务标准支付工资待遇，但前后四次诉讼均告失败。昨日下午，中山市中级人民法院终审宣判，再次驳回4人诉讼请求。但法院宣判后，出庭的3名老师当庭不服，并表示将继续上诉至省高院。

4教师职称被降，每月工资少117元

究竟是怎样的一宗案子，让老师如此愤愤不平，两年来坚持上诉？这一切都缘于两年前的一场高级职称考核聘任。

2009年9月1日，李润芳、卓名赤、刘小燕、林翠玲等四名老师与学校签订了期限为三学年(自2009年8月1日起至2012年7月31日止)及以上的聘用(聘任)合同，在此之前的合同中，卓名赤、刘小燕、李润芳均系岐江小学教师，并分别具备美术小学高级教师、英语小学高级教师、语文中学一级教师资格，且三人于2009年9月前均被岐江小学聘为小学高级教师。

同年8月29日，岐江小学召开全体教师会议，宣布进行小学高级职称考核聘任。在这次聘任中，卓名赤、刘小燕、李润芳及另两名教师共5人在岐江小学组织的2009—2010学年度小学高级职称考核聘任工作中未被聘为小学高级教师，而是被聘为小学一级教师。与此同时，该校的另外5名行政人员则由小学一级教师直聘为小学高级教师。

2009年11月开始，4人按小学一级教师发放工资待遇，4人的固定工资部分当月相比此前减少了117元。“这只是固定部分，绩效工资、年终绩效奖也降了，但具体多少没有算过。”李润芳说。为此，李润芳、卓名赤两位老师就拒绝在学校签领工资。